经过这一次“分权”，创维开始向现代企业制度靠近。也正是这一次“分权”，使创维逃脱了“创始者出事而致企业倒下”的命运。相比较而言，胡志标出事之后的爱多、顾雏军出事之后的科龙、万平出事后的金正，都没有创维这样幸运。
张学斌认为是创维的企业制度救了创维。一个健康企业不能过分依赖某个强人而生存，因为没有人能永远正确。企业要靠好的制度管理和规范，规范的现代企业制度必然伴随好的企业文化和好的职业经理人团队。
“今天，创维的决策都由董事会决议。”张学斌说。
成长篇
按照常规的人生轨迹，张学斌本来可能只是一个大学教师。但他能积极而稳健地规划好自己的未来，先是走出大学进入椰树集团，然后又走出椰树集团进入创维。他的两次跳槽，都让他在风云际会之时大显身手。
