败就是最好的佐证。他们是高绩效员工中更难能可贵的人才，他们有高度的责任心、高度的工作伦理、顽强的毅力和自信。总的来说他们是德才兼备的人才。一旦确定了企业中有这样的关键人才，而且确定他们对企业的发展起着相当重要的作用，就应当积极地针对他们的需要留住他们，甚至是终身留用。可见，发掘企业中的关羽和诸葛亮，除了可靠的绩效考评方案，还应考察员工的人格。才能找到德才兼备的人选。而我们企业的领导者要学习刘备的“以德留人”和“以情留人”，建设正确的高尚的企业价值观，创造平等、公正、健康、向上的企业文化氛围，以及这种文化氛围中能够与员工形成的共同愿景和打造讲信用、有责任心、极富人格魅力的领导风格，自然会留住一帮“士为知己者死”的优秀人才。（晓航／编制）（来源：金羊网）

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