王选：永远年轻的灵魂

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王选：永远年轻的灵魂

杨健

　　2月19日，送别王选的日子。重温十几年来采访他的录音，崇敬之情油然而生。

　　20世纪90年代后的王选，已是年近六旬的权威人士，可几乎每次谈话的内容，都围绕崭露头角的年轻人展开。在王选看来，技术“顶天”、市场“立地”的高科技产业，是一项年轻的事业，因而也注定是年轻人的事业，只有常葆年轻的心态、塑造年轻的文化、扶持年轻人成长，才能让自己开创的局面得以延续、自己未曾实现的梦想变为现实。充满激情的言谈背后，是他永远年轻的灵魂。

　　王选没有子女，但他的事业却有一代的继承者。“我今年62了，将来怎样衡量我的工作成绩？我想主要是看能不能培养出超过自己的年轻人。”在1998年3月的采访录音里，王选“哗哗”地翻动着从不离身的笔记本，那上面记录着身边几百名年轻人的性格、特长、职称甚至是住房状况。每过一段时间，他都会对照年轻人的表现，修订记录的内容，考虑如何安排才能最大限度地调动他们的聪明才智。每次介绍新的研究成果，他都会把幕后的新人隆重推向前台：“来，你站起来，让大家看一看！”

　　王选这样做，因为他洞悉科学发展的趋势，“计算机处理能力每18个月翻一番，只有年轻人才有这个速度”。王选这样做，因为他了解人才成长的规律，“很多计算机科学发展史上的一流学者，他们的第一个杰出成就很少在40岁以后取得”。王选这样做，因为他有切肤之痛，“我38岁的时候，处在电脑照排领域的最前沿，但只是个无名小卒，说话没有分量。我不希望自己的经历在他们身上重演。”

　　王选对年轻人的呵护，更多体现为营造有利于创新成长的文化氛围。他以洞明世事的智慧，在自己领导的集体中清除传统的积弊，创造竞争与合作和谐共生的环境。

　　1995年4月，方正发布一批领先世界的研究成果。9名项目主持人平均年龄刚满30岁，其中最小的只有26岁，这让王选的声音激动得有些颤抖。也就是在这次会上，王选谈到了那个著名的比喻：“日本人下围棋，为整体利益牺牲局部棋子；美国人打桥牌，与伙伴合作战胜竞争对手；中国人打麻将，看住上家，防住下家，自己和不了，也不让别人和。”

　　王选与年轻人之间的血脉相和、心气相通，源自他对功成名就后可能思维老化的深刻警醒。“我多年来深切地感受到，一个企业的成长壮大、持续发展，更主要的是靠企业家和企业家精神。”2003年12月，“星光中国芯”工程的庆功大会上，王选以对自己的无情解剖，来勉励邓中翰等晚辈后生。在他看来，“自己并不具备企业家的才干，如果办企业，不仅挣不到钱，还有可能阻碍技术创新，落后于别人。”

　　晚年的王选，反复研究福特、王安、奥尔森等人“从成功到失败”的经历，提醒自己不要贪恋位子，不能犯方向性的错误，强调“名人要保持普通人的心态，知道自己是一个过时的人。别人尊重你，无非是你过去有点贡献，仅此而已。”惟其如此，王选才能超越认识的局限，始终保持着思想的穿透力。惟其如此，王选才能穿越年龄的阻隔，俯身做年轻人进步的阶梯。

　　薪尽火传，王选精神不老。

　　青出于蓝，王选事业永存。

　　

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